1- Économie et travail

« Mobiliser sa vie intérieure au travail »

"Mobiliser sa vie intérieure au travail"Les éditions Nouvelle Cité viennent de publier le livre Reconnexion Mobiliser sa vie intérieure au travail des auteurs Matthieu Jourdan et Xavier de Bengy.

Présentation : « Être heureux au travail, y trouver du sens et de la joie, voilà une quête qui peut sembler bien peu réaliste. Pourtant, dès lors que l’on se met à cultiver sa vie intérieure, à favoriser une écologie personnelle intégrale, tout s’oriente différemment et des intuitions inconnues affleurent à la surface de notre conscience. Cet écho donne un puissant sentiment d’utilité et de capacité d’action.
Mais toutes n’ont pas la même saveur. Certaines orientent vers ce que l’on peut engager du meilleur de soi-même et avoir une action positive pour transformer le monde. D’autres peuvent conduire à des impasses ; cela suppose d’apprivoiser ses fragilités, ses peurs et ses attachements, pour garder le cap de l’unité intérieure dans les mille et un vents contraires de la vie professionnelle.
Honorer ces intuitions ne va pas de soi. Comme pour un voyage, il faut se préparer et prendre du temps. Un guide progressif, subtil et concret sera utile à tous ceux qui s’interrogent sur le sens du travail. »

Vendu 20 €. Pour lire les premières pages et pour le guide d’achat : Nouvelle Cité

La revue de presse du GRACE

La revue de presse du GRACEAnouk Grevin, qui en est membre, nous fait bénéficier de la revue de presse du GRACE.

Le Groupe de Recherche Anthropologie Chrétienne et Entreprise (GRACE) a été fondé par un groupe d’universitaires indépendants réunis en collectif de recherche. Il poursuit deux objectifs principaux :

  1. En prenant pour point de départ le contenu et la cohérence de la doctrine sociale chrétienne telle qu’elle a été notamment formalisée depuis la fin du 19ème siècle (doctrine sociale de l’Église ou DSE), le premier objectif est de renouveler les explications sur les « comportements économiques » ou les « lois de l’économie » à partir des réalités concrètes observées dans les entreprises.
  2. Par effet boomerang, le deuxième objectif est de mettre en question les hypothèses idéologiques dominantes en économie en signalant leur incapacité à rendre compte du réel dans toute sa complexité.

La suite >

“Prophetic Economy”, événement international

“Prophetic Economy”, événement internationalProphetic Economy”, événement international promu par ÉdeC (Économie de Communion) et différents mouvements et associations qui visent à apporter des réponses au cri de la terre et des pauvres, se déroulera à Castelgandolfo (Rome) du 2 au 4 novembre 2018.

Nous avons pensé qu’il était important de vous signaler cet événement qui veut « stimuler l’inventivité, la confrontation et la créativité dans la recherche de solutions durables et collectives aux problèmes sociaux et environnementaux de notre époque, avec une attention particulière aux pauvres » .

Pour plus d’information, suivre ce lien qui conduit au site du Mouvement Politique pour l’Unité qui y consacre un article avec un lien vers le site ouvert spécialement pour l’événement (en anglais, italien, espagnol et portugais).

Soigner les dynamiques de don pour soigner le travail

Soigner les dynamiques de don pour soigner le travailSoigner les dynamiques de don pour soigner le travail, est un article signé par Anouk Grévin, Maître de Conférences en Management à Polytech Nantes (Université de Nantes) et membre du Laboratoire d’Économie et de Management de Nantes-Atlantique. Cet article a été publié par la revue Recherches en Sciences de Gestion dans son numéro 126 de mars 2018. L’auteure est également membre de la Commission Internationale de l’Économie De Communion et collabore à l’école ABBA (Centre d’études interdisciplinaires du Mouvement des Focolari).

 

L’éditeur cairn.info de la revue résume ainsi le contenu :

L’article propose d’analyser le mal-être au travail comme un « malaise du don », lié à l’épuisement des dynamiques de don non reconnues dans le travail. Il met en évidence, à travers deux recherches empiriques dans des établissements de santé, la manière dont les dynamiques relationnelles s’épuisent du fait de l’éloignement du management de la scène du travail. Il souligne combien la qualité de vie au travail est indissociable de conditions organisationnelles et managériales favorisant l’existence d’espaces de discussion sur le travail, qui soient des espaces de reconnaissance des dynamiques de don inhérentes au travail.

Soigner les dynamiques de don pour soigner le travail : cette réflexion appuyée sur l’observation des établissements de santé sera utile à tous les dirigeants et autres responsables des ressources humaines, aux étudiants en économie de l’entreprise ainsi qu’à tous ceux qui se préoccupent du bien-être au travail. Cette problématique est prise en compte par Humanité Nouvelle. L’article est téléchargeable sur le site de l’éditeur pour un coût de 7 euros en cliquant ici.

Plan de l’article La suite >

Economie et travail : quelques pensées

Economie et travail : quelques penséesEconomie et travail : quelques pensées au moment où l’activité se relance après la pause de l’été. Nous avons voulu alimenter la réflexion sur les buts, les motivations, le questionnement que peuvent succiter les multiples situations de tous ceux qui sont en poste pour l’année sociale qui commence. Et, aussi, au sujet de ceux qui ne sont pas dans le circuit du travail.

Nous avons relevé deux textes qui sont le résultat de la rencontre du pape François avec des travailleurs au printemps dernier. Ces textes ont été déposés dans la page « Economie et travail » du menu « Les ressources » .

Vous pouvez également y accéder en cliquant ici.